La Génération Y : ni perdue, ni ingrate.
Cette étude internationale démontre un véritable regain de pessimisme des digital natives. Ces derniers sont en quête de stabilité dans des organisations flexibles et démontrent une forte fidélité envers leur employeur. Seulement 38% désormais estiment vouloir quitter leur entreprise dans les 2 ans (VS 44% en 2016).
Face à l’arrivée des nouvelles technologies qui semble bouleverser notre environnement, 60% de la Génération Y se disent confiants, faisant preuve de lucidité et de clairvoyance ainsi que d’agilité.
Réalisée auprès de 8 000 Millennials issus de 30 pays, sondés entre septembre et octobre 2016, cette étude a comme objectifs de connaître les valeurs et ambitions des Y, d’identifier leurs leviers de satisfaction et de mieux quantifier leur emprise sur des postes managériaux.
Télécharger la 6ème édition de l’étude mondiale Millennial Survey
