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Audit : Votre parcours

En rejoignant Deloitte, vous débutez un parcours unique : le vôtre !

Rapidité d’évolution, diversité des missions, encadrement d’équipes dès la troisième année et mobilité facilitée. Les atouts reconnus du Cabinet permettent à chacun d’exprimer son potentiel professionnel et de s’épanouir. Aussi, tous les choix vous seront possibles en termes de filières, de secteurs ou de pays.

 

0-2 ans
Assistant, vous débutez au meilleur niveau. Vos qualités principales : esprit d’équipe, curiosité, rigueur et fiabilité.. Au cours de vos premières années,
vous accumulez une expérience et une expertise technique qui vous feront évoluer rapidement vers des postes à responsabilités.
Vos missions sont essentielles : votre Associé, Commissaire aux comptes, s'appuie en effet sur le travail de chacun des membres de l'équipe pour mener à bien sa mission de contrôle.
2-4 ans
Senior, vous êtes en première ligne chez le client. Vos qualités principales : bon relationnel, qualités managériales, capacité à prendre du recul et maîtrise technique. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et animez la mission de façon autonome : vous approfondissez ainsi vos expertises métiers. Parallèlement, cette première expérience d’encadrement vous permet de transmettre vos acquis à votre équipe.
Vous avez un rôle moteur et assurez la liaison entre l’équipe et le Manager. Fort de votre sens de l’organisation, vous fixez les objectifs de la mission, répartissez les tâches et assurez le suivi des travaux de l’équipe dans les délais impartis.
5 ans
Manager vous êtes au carrefour des décisions du client et de la firme... Vos qualités principales : expertise sectorielle et appétence commerciale. Responsable de nombreuses missions et d’un portefeuille clients important, vous maîtrisez leurs secteurs et leurs activités et développez ainsi une vision du risque.
Très impliqué dans les fonctions internes du Cabinet, vous avez également un rôle de ressources humaines : évaluations des collaborateurs, conseils dans l’évolution de leurs carrières et participation à la formation des nouveaux entrants.
8-10 ans
Senior Manager, vous perfectionnez la stratégie d’entreprise. Vos qualités principales: très bon relationnel et sens commercial. Vous gérez et développez votre portefeuille clients.
Votre approche pragmatique vous permet d’évaluer les risques majeurs et la complexité de l’environnement économique.
Vous êtes très impliqué dans le fonctionnement du Cabinet, tant en matière commerciale que du point de vue des ressources humaines.
10+ ans
Associé vous vous positionnez en Business Advisor. Vos qualités principales : sens relationnel, capacité de décision et connaissance précise du client et du marché. Expert-comptable et/ou Commissaire aux comptes, vous êtes responsable de la mission d’audit au nom du Cabinet.
Fin connaisseur des rouages les plus subtils des entreprises, vous avez la confiance de vos clients.
Eminence du Cabinet, vous êtes impliqué dans les comités de direction et avez une part active dans le développement de la firme.

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