Découvrez les étapes de recrutement pour un candidat chez Deloitte pour les métiers du Risk Advisory.
Risk advisory Processus de recrutement stagiaire
›
Un ou plusieurs entretiens avec un opérationnel ou un chargé RH +
›
Un ou plusieurs entretiens avec un Associé (en fonction du degré d’expérience) Risk advisory Processus de recrutement junior
›
Un ou plusieurs entretiens avec un opérationnel ou un chargé RH +
›
Un ou plusieurs entretiens avec un Associé (en fonction du degré d’expérience) Risk advisory Processus de recrutement expérimenté
›
Un ou plusieurs entretiens avec un opérationnel ou un chargé RH +
›
Un ou plusieurs entretiens avec un Associé (en fonction du degré d’expérience)
