Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Au sein du pôle d'activité Fiscalité des entreprises, notre ligne de service “Global Investment & Innovation Incentives” (Gi3) est composée de plus de 60 personnes dont environ trois quarts de profils scientifiques (ingénieurs et docteurs de toutes spécialités) et des profils financiers/fiscalistes (dont avocats). Nous offrons à nos clients des services à forte valeur ajoutée dans le domaine des financements publics : Crédit d'Impôt Recherche (CIR) et subventions auprès de guichets français et européens.
Nous sommes actuellement à la recherche de profils scientifiques. Pourquoi pas vous ?
Agissant en tant que consultant scientifique, en collaboration étroite avec des analystes financiers et avocats fiscalistes spécialistes du domaine, vos missions consisteront, entre autres à :
- Analyser le portefeuille R&D et investissements de nos clients, d’un point de vue rétrospectif (pour le CIR) et prospectif (pour les subventions) ;
- Dans le cadre du CIR, auditer et identifier les projets éligibles, analyser l’organisation des travaux et des ressources nécessaires aux projets éligibles, contribuer à la valorisation financière de ces ressources conformément en lien avec les financiers et fiscalistes de l’équipe, développer un argumentaire de justification de l’éligibilité en tenant compte des recommandations du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (MESRI) ;
- Identifier des projets susceptibles de bénéficier de subventions, le guichet de financement le plus approprié et participer au sein de l’équipe projet à la demande de financement.
Vous aurez comme interlocuteurs privilégiés des ingénieurs, chefs de projets R&D et responsables financiers de sociétés de toutes tailles, agissant principalement dans les secteurs de l’aéronautique, du spatial, et de l’industrie.
Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
- Ingénieur ou docteur en génie mécanique (conception mécanique, procédés de fabrication, automatismes, électrotechnique) sont recherchés... …en revanche simulation et modélisation RDM sont moins pertinentes pour les clients visés)
- Vous êtes jeune diplômé ou bénéficiez d'une première expérience d'un à trois ans dans un service R&D dans l’industrie .
- Vous disposez d’une excellente capacité rédactionnelle en français, le goût de l’écrit, un esprit de synthèse et d’argumentation.
- Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et habitué à travailler en équipe.
- Votre capacité d’adaptation et d’apprentissage vous permet de rapidement monter en maturité sur des sujets techniques d’actualité.
- Vous souhaitez évoluer dans un environnement fortement pluridisciplinaire et ainsi élargir vos horizons et vos champs de compétences.
- Attentifs aux dernières avancées R&D, vous souhaitez évoluer dans un cadre permettant à votre esprit curieux et créatif de s’épanouir.
- Vous recherchez un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe dynamique.
- Vous accordez beaucoup d’importance au contact humain et au travail en équipe.
- Un bon niveau d'anglais à l'écrit comme à l'oral est un plus.
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#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.