Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Postes à pourvoir en avril/mai 2024 ou septembre 2024.
Deloitte recherche des ingénieurs F/H talentueux pour rejoindre notre équipe en tant qu'auditeur junior.
Ingénieur, pourquoi faire de l’audit financier ?
Vous aurez l’occasion de développer votre polyvalence au travers de compétences complémentaires en finance et en gestion des risques. Votre pensée analytique et vos capacités de modélisation sont très utiles pour analyser les états financiers, évaluer les processus, les environnements complexes et identifier les incohérences. Votre approche précise et structurée est précieuse pour votre futur métier ;
Vous pourrez également travailler sur la compréhension des risques à toute échelle d’une organisation et sur des thématiques actuelles de nos clients : enjeux liés à l’Intelligence Artificielle, la digitalisation, le Cloud, l’innovation, l’environnement… Vous évoluerez sur une carrière stable, enrichissante et très stimulante intellectuellement comportant des échanges avec d’autres domaines d’expertises ;
De plus, vous vous offrirez une diversité des perspectives d’évolutions pour construire une trajectoire de carrière. Vous travaillerez auprès de clients de premier plan dans des secteurs d’activité en lien avec votre formation (Télécom, Energie, Construction, Banque, Assurance…).
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
Vous intégrez nos équipes en tant qu’Auditeur junior pour accompagner nos équipes et participer à des missions ayant pour objectif d’apporter de la confiance au marché.
Vos missions sont :
Analyser l’environnement des entreprises clientes, comprendre leur organisation, leur fonctionnement, leur actionnariat, leurs sources de revenus et de financement, mais aussi leurs enjeux, pour déterminer les risques auxquels elles sont exposées ;
Mettre en place des procédures d’audit spécifiques pour analyser les activités de contrôles implémentées destinées à prévenir ou détecter les risques d’anomalies qui pourraient impacter la qualité et la pertinence de l’information financière ;
Effectuer des analyses pour déterminer si les transactions à l’origine de l’information financière sont valides et justes.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Être Auditeur chez Deloitte, c’est l’assurance d’une progression rapide et régulière ! Après deux années, vous aurez la responsabilité des missions et aurez l’opportunité d’encadrer une équipe.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Tout au long de votre expérience, vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer vos compétences et en acquérir de nouvelles. Vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’ingénieurs,
Vous êtes rigoureux et doté d'un esprit d'initiative efficace, vous savez travailler en autonomie,
Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et d'un excellent niveau de communication tant d'un point de vue écrit qu'oral,
Vous maitrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit.
#ALLIN : Tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction : nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH.
Poste basé à Paris La Défense.
Lors de votre process, vous serez amené(e) à réaliser un test de personnalité. Si vous le souhaitez, vous avez la possibilité de compléter d’ores et déjà ce test en cliquant sur le lien suivant : https://afir.st/YfLBubdrbN2V1Ke4
Pour information, AssessFirst est une solution de type SaaS permettant, au moyen de questionnaires d’évaluer et de découvrir vos talents.
Dans ce cadre, AssessFirst traite vos données personnelles afin de vous permettre d’accéder au service, vous fournir votre espace personnel avec la synthèse de vos résultats et des suggestions d’orientations et permettre aussi une mise en relation avec d’autres utilisateurs.
Vous pouvez à tout moment accéder, éditer, modifier, supprimer ou récupérer vos données personnelles directement depuis votre espace personnel. Pour exercer vos droits, vous pouvez également contacter notre DPO à l’adresse privacy@assessfirst.com. A défaut, vos données seront automatiquement supprimées trois ans à compter de la dernière activité sur votre espace personnel.
Pour en savoir plus sur le traitement de vos données personnelles par AssessFirst, vous pouvez consulter la politique de confidentialité à l’adresse https://www.assessfirst.com/fr/politique-relative-aux-donnees-a-caractere-personnel/."
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
